The 5-Second Trick For gestion de la seguridad
The 5-Second Trick For gestion de la seguridad
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Nos comprometemos a garantizar que el cliente esté al tanto de los cambios en la estrategia del sector, los reglamentos y los requisitos de las normas que puedan afectar al enfoque de su sistema de gestión.
Revisar si se ha logrado el cumplimiento de la política de salud y seguridad en el trabajo y los objetivos. Es una buena práctica colocar los objetivos en una tabla, alinear los indicadores clave de rendimiento para lograrlos y comentar si se han logrado o no. Esto también indicará el estado de cumplimiento de la mejora continua.
La norma exige específicamente que la política de salud y seguridad en el trabajo incluya compromisos para:
La comprensión del contexto de la organización suele ser llevada a cabo por la alta dirección con información sobre el negocio y las actividades recogidas en todos los niveles de la organización.
Se necesitarán recursos para cumplir los requisitos identificados durante las fases de planificación del sistema para mantener la mejora continua.
Un ejemplo básico del proceso de notificación de un incidente que conduce a la no conformidad, la acción correctiva y la mejora continua:
Dentro del proceso, hay que tener en cuenta la entrega de los productos para garantizar que se inspeccionan en función de los requisitos especificados antes de su comercialización. También hay que tener en cuenta la garantía de que esos productos y servicios cumplen con la legislación.
Con una gran experiencia en la provisión de certificaciones acreditadas de sistemas de gestión, NQA está en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo una posición suitable para asociarse con usted para cumplir los requisitos de las partes interesadas y superar las expectativas de la industria.
La compra de bienes y servicios es un requisito para el funcionamiento de cualquier empresa. La norma exige que la organización establezca controles para garantizar que los bienes y servicios adquiridos no introduzcan riesgos y expongan sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 a los trabajadores a daños, incluidos los contratistas.
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Las políticas son necesarias porque establecen por escrito que se está implementando un SG-SST y de esta manera se puede verificar en el marco legal la correcta implementación del sistema.
En varios momentos será necesario "planificar" de nuevo; esto incluye la planificación periódica para lograr los objetivos que se establecen y revisan, y también en caso de un "cambio" que podría surgir de un evento planificado o no planificado.